Notre mission est de partager l'expertise du diagnostic immobilier et du recrutement afin de contribuer au développement de ce secteur et le dynamiser.

Bonjour, je suis Fanny Moratal
Mon parcours ne doit rien au hasard, voici pourquoi :
D’abord dans la chimie nucléaire puis dans le prélèvement alimentaire, j’évoluais dans un milieu très technique où le hasard n’avait pas sa place.
La spontanéité et les échanges humains me manquaient. Je ne faisais que respecter des process et malheureusement je ne m’enrichissais que lorsque j’échangeais avec le personnel environnant.
Il est arrivé un temps où il fallait faire évoluer les choses !
Ici, non plus ce n’est pas le hasard. L’entreprise connaissait mon travail et elle m’a donné l’opportunité d’intégrer leur équipe. Grâce à elle, je gardais un côté technique mais je développais surtout le relationnel et l’écoute de l’autre.
J’accompagnais les clients, diagnostiqueurs immobiliers dans leur quotidien, dans leur SAV analyse amiante et dans leur formation/certification.
Mais j’en voulais encore plus, je voulais mettre mon relationnel au service du développement d’une entreprise.
Dès lors, j’apprends énormément sur les métiers du diagnostic immobilier : les différentes missions, les nombreuses problématiques que chaque cabinet peut rencontrer dans leur quotidien, etc.
Après un licenciement économique, quelques anciens clients me demandaient si je ne connaissais pas des diagnostiqueurs pour les recruter.
DiaFym RH est donc né de ce besoin.
Faisons matcher le bon diagnostiqueur avec la bonne entreprise !
Ce n’est pas un mythe, mais les cabinets de diagnostics immobiliers ont beaucoup de difficultés à trouver et à fidéliser leurs collaborateurs.
Mettant l’humain au centre de tout, j’ai à coeur d’interroger les entreprises et les potentiels candidats pour faire coïncider leur vision de l’avenir.
Mon but : développer les liens entre les acteurs de ce secteur pour créer une vraie synergie.


En tant que femme, j'ai aussi à coeur de féminiser ce secteur.
Le secteur du diagnostic immobilier étant fortement dépendant du milieu du BTP, les femmes y sont souvent peu représentées.
Notre sensibilité et notre approche des choses est pourtant utile et permettraient parfois de résoudre des problématiques plus facilement.
Notre sens du détail et notre douceur sont aussi des qualités parfaites pour faire de bonnes diagnostiqueuses immobilier.
De plus, contrairement au BTP, ce n’est pas un métier difficile physiquement.
Plein de raisons qui me poussent à donner envie aux femmes de se lancer dans ce beau secteur d’activité et de les aider dans cette démarche.
Notre équipe à votre disposition
Notre équipe dynamique et enthousiaste est à votre disposition pour répondre à vos demandes et vous accompagner.
Et des valeurs qui nous animent au quotidien

La sincérité
« Pour moi, la transparence dans les échanges humains sont la base d’une relation saine et constructive. Dans ma vie professionnelle comme personnelle, je m’efforce de rester honnête. Je ne suis pas là pour vendre du rêve, mais plutôt pour échanger ouvertement. »

La générosité
« J’aime partager et transmettre. Pour moi, c’est l’essence même de la croissance de chacun. On apprend sans cesse de l’autre et de nous-même. »

L'engagement
« Dans tout ce que j’entreprends, je ne lâche jamais. Rien n’est impossible, il y a toujours une solution ! «
3 convictions qui nous sont chères
Au delà des compétences, ce que nous regardons c’est aussi l’humain ! Notre philosophie d’entreprise est aussi notre philosophie de vie.
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Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises expériences
Tout ce que nous vivons nous enrichit et nous construit.
Je suis persuadée qu’en chacun se cache un immense potentiel.
Il suffit juste de déceler le talent de chacun pour en tirer un maximum.