DiaFym RH: Spécialiste du recrutement

De formation universitaire en environnement, et après plusieurs opportunités professionnelles, j’atterris dans le milieu du diagnostic immobilier.

D’abord dans la chimie nucléaire puis dans le prélèvement alimentaire, j’évoluais dans un milieu très technique où le hasard n’avait pas sa place.

La spontanéité et les échanges humains me manquaient. Je ne faisais que respecter des process et malheureusement je ne m’enrichissais que lorsque j’échangeais avec le personnel environnant.

Il est arrivé un temps où il fallait faire évoluer les choses !

J’ai pu alors sortir des process des laboratoires en postulant chez ITGA (laboratoire analyse amiante) en chargée de clientèle. Pourquoi j’ai été sélectionnée alors que je n’avais pas la formation adéquate ?

Ici, non plus ce n’est pas le hasard. L’entreprise connaissait mon travail et elle m’a donné l’opportunité d’intégrer leur équipe. Grâce à elle, je gardais un côté technique mais je développais surtout le relationnel et l’écoute de l’autre.

J’accompagnais les clients, diagnostiqueurs immobiliers dans leur quotidien, dans leur SAV analyse amiante et dans leur formation/certification.

Mais j’en voulais encore plus, je voulais mettre mon relationnel au service du développement d’une entreprise.

J’y suis alors arrivée puisque j’ai ensuite été embauchée directement chez un diagnostiqueur immobilier pour être leur commerciale.

Dès lors, j’apprends énormément sur les métiers du diagnostic immobilier : les différentes missions, les nombreuses problématiques que chaque cabinet peut rencontrer dans leur quotidien, etc.

Après un licenciement économique, quelques anciens clients me demandaient si je ne connaissais pas des diagnostiqueurs pour les recruter.

DiaFym RH est donc né de ce besoin.